Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Работа и образование
Реклама:

Удаленный сотрудник

Бурятия Дата подачи: 25.12.2019 (20:13)    Номер 149333569 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Адрес работы: Бурятия
Сфера деятельности: Маркетинг, Реклама, PR
Название должности: Удаленный сотрудник
Кадровое агентство: нет
З/плата:20 000 руб.
Наталья

Текст объявления:

Работа для активных и целеустремленных людей (как бы банально это не звучало), работа за компьютером, исключительно через интернет. Мы развиваем команду и строим бизнес при сотрудничестве с известной компанией. Сфера деятельности — рекламное и информационное консультирование (работа с объявлениями, сайтами по трудоустройству, соц. сетями и т.д.), рекрутинг и повышение товарооборота магазина. Подробности на Ватсапп или Вайбер .
Обязанности:
работа с объявлениями (редактирование старых и размещение новых готовых объявлений по различным сайтам, группам и т. п. ) .
- проведение регистраций сотрудников
- обработка и отправка электронных писем
- размещение информации о вакансиях на интернет- ресурсах

Условия, график работы:
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, стаж, соц. пакет.
Работа от 2 до 5 часов в день
Бесплатное обучение, сопровождение до результата.
Доход официально на счет в банке
Перспективы карьерного роста
Бурятия Дата подачи: 25.12.2019 (20:13)    Номер 149333569   
 
 
Похожие предложения
Удаленный сотрудник
Удаленный сотрудник
20 000  руб.
Удаленный сотрудник
Удаленный сотрудник
20 000  руб.
Удаленный сотрудник
Удаленный сотрудник
20 000  руб.
 
Удаленный сотрудник
Удаленный сотрудник
20 000  руб.
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Квоты на иностранную рабочую силу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

    Квоты на иностранных рабочих. 2013 -2014г. Компаниям-работодателям сегодня уже пора думать о получении квот на иностранную рабочую силу в 2013-2014г. Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости и  подать в электронном виде заявку в АИК «Миграционные квоты». Там вашу заявку рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц. При незнании всех тонкостей составления и подачи документов у работодателей практикующих привлечение иностранной рабочей силы возникают трудности. Мы обратим ваше внимание на важнейшие детали и правила при прохождении необходимых процедур регистрации документов. Подготовим весь пакет документов. Мы проконсультируем и поможем Вам провести все ...

Интересные варианты работы
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

У каждого клиента агентства по трудоустройству свои пожелания не только по заработной плате, но и по профессии и должности. Искать свое можно разными путями. Один из них популярный работный сайт частная работа в петербурге на нем предлагается в самых разных вариантах. Есть среди вакансий практически любая сфера деятельности. Это и возможность получить работу диспетчером той или иной транспортной компании занимающейся либо грузовыми, либо пассажирскими перевозками. Много вакансий вида работа сторожем, официантом и др. Есть варианты пристроиться охранником в том или ином ЧОПе крупного гипермаркета. Такие вакансии быстрее разбирают, сторожу труд оплачивается несколько хуже. Также и работа в полиции становится более востребованной, растущий уровень зарплаты делает эту вакансию достаточно престижной. В Питере постоянно открываются новые частные гостиницы и рестораны. Как следствие периодически возникает потребность в обслуживающем персонале. Требуется работа официантом, сторожем. Нужны официантки, повара, востребована и иная работа для девушек. В комплексе вакансий, относящихся к теме работа для девушек, можно увидеть вакансии по няням, гувернанткам, репетиторам ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки